O mercado de trabalho se adapta à lógica em rede e redefine suas razões de existir — hoje, as oportunidades verdadeiramente aspiracionais são as empoderadoras.
Por muito tempo se falou que as pessoas deveriam “trabalhar com o que gostam para nunca trabalhar um dia sequer”. Romantizou-se a ideia de seguir o coração e ter um propósito. Mas esta máxima caiu por terra. Nem todos conseguem se sustentar com suas paixões — alguns nem ao menos sabem identificá-las. Veio à tona uma frustração generalizada e fez-se necessária uma mudança no campo do trabalho.
Empurpose significa “Empowerment Purpose”, ou, em português, propósito que empodera as pessoas. Apesar de hoje se ouvir falar em empoderamento à exaustão, a ponto de ameaçar a força de seu significado, há ainda contextos em que ela cabe com precisão, por exemplo, quando se fala de trabalho.
Hoje as oportunidades de trabalho aspiracionais são as empoderadoras. É um outro tipo de motivação, de pés no chão. A autoconfiança das pessoas empoderadas motiva a resolução, em conjunto, de grandes problemas da humanidade.
O mercado de trabalho deve adaptar-se à lógica em rede e reorganizar suas razões de existir: empoderar pessoas e atuar como nódulo conector entre aqueles que detém o maior conhecimento, aqueles que criam soluções e aqueles que consomem essas soluções.
Quando Sophie, uma jovem de 13 anos no Arizona, começou a oitava série no ano passado, ela queria começar as coisas com o pé direito. Em vez de pegar o último número da Teen Vogue ou procurar conselhos, ela pegou o telefone e seguiu uma série de contas de discussão no Instagram. Essas contas fornecem…
Em março deste ano, a indústria internacional da moda se viu finalmente associada ao termo diversidades em noticiário positivo. The Fashion Spot anunciava que, juntas, Nova York, Londres, Paris e Milão haviam feito da Fall 2018 a temporada de desfiles mais racialmente diversa da história. O percentual de 32.5% de participação de modelos não-brancos nos…
Há empresas sendo julgadas como hereges pela alta inquisição das mídias sociais por demonstrarem opiniões que abraçam contextos de empoderamento e defesa de minorias. Nesse contexto, para que o pensamento estratégico possa ultrapassar preconceitos, persistir na essência pode ser um exercício de presente e futuro para as marcas.
A profusão de informações que nos cercam não tem precedentes. Neste cenário congestionado, as boas histórias são as que se sobressaem, e aí está a importância vital do storytelling hoje. Empresas buscam aprimorar cada vez mais para esse tipo de necessidade. Aumenta o nível de expertise exigido porque o mundo corporativo se aproxima do entretenimento.
Aos millennials foi dada a tarefa de consertar tudo o que estava errado — em um toque de mágica, essa geração seria capaz de inovar como nunca. Mas o que se descobriu nos últimos anos é que nunca uma geração empreendeu menos que os nascidos no fim dos anos 1980 e metade dos anos 1990. O que deu errado?
Em um mundo dominado por notícias falsas, aquilo que se pode ver com clareza vale muito. Hoje o desejo se cria justamente sobre a honestidade e transparência. A demanda não é por empresas perfeitas, mas por empresas em que se possa confiar.
Atualmente a principal questão que se apresenta aos afrodescendentes é a da representatividade. Nesta medida, o afrofuturismo oferece uma chave de entendimento que possibilita pensar um futuro com mais justiça para a população negra. É um modo de imaginar e construir futuros possíveis pela ótica cultural negra; um ponto de ligação entre imaginação, tecnologia, futuro e liberação.
Empresas que operam sem chefia vivem em eterna jornada de aprendizado individual e coletivo. A mágica dos ambientes autogeridos é permitir que cada pessoa possa ser a melhor versão de si, a partir da livre interação e colaboração. Autogestão significa ser livre para existir em toda sua potência — ninguém empodera ninguém, porque o poder já existe dentro de cada um.
Devido ao sexismo, com possibilidade reduzida de crescer e chegar a cargos de tomada de decisão, mulheres encontram uma rota para unir propósito e carreira por meio do empreendedorismo. Os projetos, empresas e start-ups que elas têm criado carregam enorme potencial de transformação, o que não só gera mudanças socioambientais positivas como aquece a economia.
Roupas e outros bens de consumo deixarão de ser meros objetos e irão se transformar em sujeitos para construir com as pessoas uma relação mais emocional. Mais do que nunca, a moda deverá olhar para as pessoas, hoje menos rotuláveis e previsíveis. As pulsões individuais falam mais alto do que qualquer lifestyle padronizado.
